Savjeti za vođenje višegeneracijskog sestrinskog osoblja

• Svibanj 4, 2024

Postoje četiri različite generacijske skupine koje čine sestrinsko osoblje. Prethodni članak o Razumijevanju višegeneracijskog sestrinskog osoblja opisao je ove skupine i kako na njihove vrijednosti i ponašanje utječu društveno-ekonomsko-politički događaji koji su se dogodili u tim razdobljima. Prepoznavanje ovih generacijskih vrijednosti otvorit će njihov um i proširiti one perspektive kako bi se prepoznala raznolikost na radnom mjestu. Razumijevanje ovih generacijskih skupina također potiče međusobno poštovanje i čast pojedinačne jedinstvenosti koja se događa na radnom mjestu.

Veterani (1925.-1945.)

Podržavajuća komunikacija i ponašanje:

• Budite formalni, taktični i poštujući kada razgovarate


• Koristite osobne telefonske pozive i bilješke o dodiru i imajte na umu njihovu privatnost


• Ne žurite, dopustite da vas vrijeme nadoknadi i pripazite na svoje vrijeme


• Dajte predavanja i materijale za čitanje pri iznošenju novih ideja


• Potaknite da dijele svoje znanje i stručnost


• Dajte zadatke koji uključuju diplomaciju, detaljne informacije, rokove i uštedu troškova

Boomeri (1946-1963)

Podržavajuća komunikacija i ponašanje:

• Pokušajte razgovarati otvoreno i izravno


• Ponašajte se kao prijatelji, budite topli, susretljivi i budite fleksibilni


• Voli raditi kao tim, ali uvijek će se izdizati kao zvijezda


• Njihova motivacija je biti pobjednik i biti broj 1


• Kao i javno priznanje i treba ih priznati za svoj trud


• Dajte zadatke koji uključuju kreativno razmišljanje, rješavanje problema, planiranje početnih događaja s puno dobrih stvari, osmišljavanje politika i postupaka ili postaje vođa tima

Generacija Xers (1964. - 1980.)

Podržavajuća komunikacija i ponašanje:

• Koristite e-poštu i neformalna sredstva komunikacije


• Govorite kratko i sažeto kako biste zadržali njihovu pažnju


• Obavijestite ih i dopustite česte povratne informacije


• Očekujte neprijateljstvo i manje poštovanja s autoritetom


• Uče uravnotežiti rad i život i raznoliku imovinu


• Uključite ih u nove projekte koji uključuju novu tehnologiju i poduzetništvo

Milenijum (1980.-2000.)

Podržavajuća komunikacija i ponašanje:

• Dopusti im da razgovaraju o svojim interesima


• Uvijek ih izazovite u svakoj prilici i razgovor učinite zabavnim


• Upotrijebite e-poruke za komunikaciju i često tražite povratne informacije


• Uključite ih u građanske aktivnosti, nove izazove i aktivnosti više zadataka

Ovi korisni savjeti nadamo se da će ove generacijske skupine biti motivirane i dinamične u današnjem okruženju.

Upute Video: Kada je vreme za prvi put? (Svibanj 2024).