Seksualno uznemiravanje i studentice s ADD

• Svibanj 2, 2024

Neka je otvorena rasprava o seksualnom ponašanju ili uznemiravanju. To je tema o kojoj se često ne razgovara sa učenicima, i nužno je da razumiju probleme koje ona može donijeti. Osobe s poremećajem manjka pozornosti mogu biti spontane i impulzivne. Postoje slučajevi da kažu stvari, a da ih ne razmisle. Seksualno uznemiravanje, bilo da mislite na neku štetu ili ne, jedna je stvar koju fakultet ili poslodavac neće tolerirati. Šale se oko seksualnih stvari ili izgleda osobe opasno je raditi u školi ili na poslu, jer vas mogu protjerati ili otpustiti. Ovaj je članak pisan i za studente i za radnike. To se odnosi na škole i poslovne postavke.

Smetanje ljudima njihovom izgledu govoreći im da su "lijepi" ili "zgodni" jedna je stvar koja vas može uvaliti u probleme. Škole i poslodavci su strogi u vezi s tim, jer se mogu tužiti ako dopuste seksualno uznemiravanje. Bolje im je da se riješe prekršitelja nego da iskoriste priliku da se tuže. Ako je student ili zaposlenik prijavljen za seksualno uznemiravanje, organizacija će ispitati. Ako utvrde da je došlo do seksualnog uznemiravanja, poduzet će se mjere discipline, često izbacivanje iz škole ili prekid radnog odnosa. U nastavku se definira i ispituje seksualno uznemiravanje.

Definicija seksualnog uznemiravanja:
Neželjeno verbalno, vizualno ili fizičko ponašanje koje je seksualne prirode i teško i / ili prodorno koje utječe na radne uvjete ili stvara neprijateljsko radno okruženje. Ispod su primjeri ovih vrsta seksualnog uznemiravanja.

VERBAL-To uključuje komentare o šali ili primjedbama osobe koja se odnosi na odjeću, tijelo, spol ili spol. Također uključuje traženje seksualnih usluga ili više puta traženje nekoga. Seksualne namere, prijetnje i širenje glasina o osobnom ili seksualnom životu osobe dio su ove kategorije. Lažni i nepristojni jezik dio je verbalnog seksualnog uznemiravanja. U ovoj se kategoriji puno ljudi nađe u problemima tako što se „šale okolo“. Čak i ako mislite da je to samo šala, kad netko osjeti maltretiranje, možete upasti u puno problema. To se shvata ozbiljno.
VISUAL-- Ova kategorija uključuje postere, crteže, slike, memee, čuvare zaslona, ​​crtane filmove, e-poštu ili bilo koji tekst seksualne prirode. S porastom elektroničke komunikacije, ljudi često samo brzo napišu kratak tekst bez previše razmišljanja. Elektronička komunikacija može se koristiti za prikazivanje vizualnog seksualnog uznemiravanja.
FIZIČKO-To uključuje napad, blokiranje ili ometanje pokreta. Fizičko također uključuje neprimjereno dodirivanje, poput ljubljenja, zagrljaja, tapkanja trljanja ili milovanja i seksualno gestikuliranje. Gledajući ili nagnuti, također su uključeni u fizičku kategoriju.

Dvije kategorije seksualnog uznemiravanja su Quid Pro Quo, što na latinskom znači „ovo za to“ i neprijateljsko radno okruženje.

Quid Pro Quo –-Šef koristi nagrade za posao kao što su bonusi i promocije. Nastavnik može koristiti bolje ocjene i posebne prilike u razredu ili izvan njega. Šef može koristiti kaznu, ponižavanje ili otpuštanje kako bi zaposlio zaposlenika u seksualni odnos ili seksualni čin. Instruktor može koristiti niže ocjene na zadatcima ili neuspjele ocjene da bi primorao učenika na seksualni odnos ili seksualni čin.
Neprijateljsko radno okruženje- -Ponašajte se da nerazumno ometa radni učinak ili stvara zastrašujuće, neprijateljsko ili uvredljivo radno okruženje. To uključuje ponovljeni seksualni komentar zbog kojeg nekoga čini tako nelagodnim da pati njegov radni učinak. Moguće je odbiti bilo kakve profesionalne mogućnosti, jer bi to moglo dovesti u kontakt s maltretiranjem.

U obje vrste uznemiravanja osoba mora dokazati da je neko ponašanje bilo uvredljivo, a ne nužno i namijenjena žrtva uznemiravanja. Ako je poslodavac trebao znati ili mu je rečeno da se seksualno uznemiravanje događa i nije poduzeo mjere da ispravi seksualno uznemiravanje, može se tužiti. -

Optužba za seksualno uznemiravanje može biti pogubna za nečiju obrazovnu ili poslovnu budućnost. Jednom kada je osoba označena kao "seksualni uznemiravač", teško je dobiti obrazovni položaj ili zaposlenje. Škole i poslodavci moraju zaštititi svoje organizacije od pravnih obveza. Nemojte biti to odgovorni. Uzdrži se ispričati onu nestašnu šalu ili poslati taj seksi meme. O tome ovisi vaša budućnost.


Povezani Linkovi: Povezane veze ispod ovog članka mogu vas zanimati. Ovi članci na ovim stranicama pružaju se kao informacije i ne pišu ih medicinski stručnjaci.Nema stvarnog ili podrazumijevanog odobrenja članka CoffeBreakBlog od bilo kojeg stručnjaka ili organizacije na koje se poziva u tim člancima.

BILTEN: Pozivam vas da se pretplatite na naš besplatni tjedni bilten. Ovo vam daje sve nadogradnje na web mjestu ADD. Ispunite prazno ispod članka sa svojom adresom e-pošte - koji se nikada ne prenosi preko ove stranice. Nikada ne prodajemo ili ne trgujemo vašim osobnim podacima.

Postoje slučajevi kad preporučujem artikl vezan za moj članak i dodate vezu na Amazonu kako biste je mogli provjeriti. Ja sam Amazon suradnik, a kada kupite predmet nakon što kliknete na moj link, izvršim proviziju za kupovine izvršene preko te veze.

Upute Video: MY NEW JOB (Svibanj 2024).