Na poslu - hoćete li postati dobar šef?

• Travanj 26, 2024

Sad kad imate osoblje koje vas prijavljuje, bilo da je riječ o jednoj osobi ili deset osoba, sjetite se da dobar menadžer omogućava radnicima da koriste svoju kreativnost kad god je to moguće. Sporna kreativnost i možda ćete gledati stresno i nesretno osoblje. Potaknite kreativnost i svoju nagradu mogli bi biti sretni i zdraviji zaposlenici, a zauzvrat, zdravije fiskalno razdoblje za vašu tvrtku.

Možda ste na to mjesto došli s definitivnim idejama o tome što želite i nećete prihvatiti kao prikladno uredsko ponašanje. Prije nego što organizirate svoj prvi veliki sastanak, evo nekoliko stvari koje treba razmotriti.

• Ne zabranjujte raspravu o određenim temama. Sigurno želite razgovarati samo o pitanjima i procedurama u uredu, ali dopuštate i neku "wigling" sobu.
  
• Ne ruši ideju koja izgleda glupo. Možda ima neke zasluge.
  
• Ne zanemarujte ideju koja se čini neprimjerenom ili "prevelikom".
  
• Ne zanemarujte doprinose na koje gledate kao negativan stav.
  
• Ne zanemarujte unos jer pretpostavljate da znate više od svog osoblja.
  
• Nemojte zanemariti nemire u uredu i buke vode.
  
• Nemojte automatski pretpostaviti da je zaposlenik cvilitelj, jer netko kaže da jest.

Neka kreativnost teče

• Dopustite li otvorenu komunikaciju.
  
• Pregledajte osobni doprinos vašeg osoblja uredu i cijenite ga.
  
• Budite otvoreni za nove ideje.
  
• Uzmite vremena da proslavite posebne prigode sa svojim osobljem. Sjeti se reći sretan rođendan.
  
• Priznajte koliko je pojedinac važan.
  
• Priznajte doprinose svojih zaposlenika privatno i javno.
  
• Zatražite ideje i mišljenja svog "cijelog osoblja". To uključuje i "djevojku" koja se javlja na telefon i službenicu za prijavu.
  

Hoće li zbog ove ljubaznosti vaše osoblje biti lijeno i neproduktivno? Naprotiv, učinit će ih spremnim da pređu tu dodatnu milju za vas, kada je najpotrebnija.

I zapamtite, dobra ideja može doći od bilo koga, bilo gdje i u bilo koje vrijeme. Početkom 1950-ih tajnica, Bette Nesmith Graham, stvorila je ono što je postalo poznato kao "White Out" i "Tečni papir". Uz to, Marion Donovan izumila je pelenu za jednokratnu upotrebu, međutim, nije imala trenutni uspjeh sa pelenom za jednokratnu upotrebu. Na kraju je netko drugi kapitalizirao istu ideju, a ostalo je povijest.

Upute Video: Kako postati osoba od autoriteta (Travanj 2024).