Otkaz? Premislite sebe

• Svibanj 16, 2024

Mnogi ljudi su otpušteni bez vlastite krivnje jer je njihova tvrtka potpuno smanjena ili zatvorena. Ti ljudi nisu učinili ništa loše osim da su se našli u nesretnom spletu okolnosti. Otpuštanje je nešto sasvim drugo. Možda postoje okolnosti u kojima ste pogrešno otkazani, ali to nismo danas na ovo.

Otpuštanje iz tvrtke izvrstan je trenutak da vas dobro pogledate. To je i vrijeme kada možda želite razmisliti o tome da ponovo izmislite sebe ili promijenite neke svoje navike. Ponovno pronalazak sebe je najbolja opcija da osigurate uspjeh na sljedećem mjestu zaposlenja. Pogledajmo neke stvari koje možete pogledati kako biste započeli svoju transformaciju.

1. Jeste li išli okolo misleći da je vaš šef užasno zloban, tiranin iz upravljanja? Svijet bi bio sjajan kada bi se svi u njemu lijepo slagali, čak bili raspoloženi i slagali se. Nažalost, svijet ne djeluje tako jednostavno. Postoje mnogi nadzornici i rukovoditelji koji bi vjerojatno mogli naučiti nešto o vještini ljudi. Postoje oni koji bi mogli naučiti stvar o ljudima o vještinama, a opet voditi vrlo produktivne odjele. Vjerojatno se vaš nadzornik neće promijeniti ako im se ne dogodi nešto katastrofalno. Zapamtite, oni su šef. Nekada je bilo lako odustati i naći posao drugdje. Postoje dva glavna problema s tom vrstom razmišljanja. Prvo, posao je ovih dana stvarno težak. Drugo, nema garancije da će vaš sljedeći šef biti bolji. Drugim riječima, zašto skakati brod ako čamac za spašavanje ima i rupu u njemu? Dok svaka knjiga o samopomoći menadžmenta govori menadžerima da se trebaju prilagoditi svom osoblju, najbolje što možete učiniti je naučiti prilagođavanje stilu svog šefa. Budite sigurni da imate razumijevanja o očekivanjima vašeg supervizora. Iako se može činiti da vaš nadzornik predomisli svoj posao, barem ćete naučiti umjetnost fleksibilnosti i kretanja u toku.

2. Jesam li napravio neprijatelje? Ponekad pravimo neprijatelje a da toga nismo svjesni. Nažalost, tko mi stvorimo neprijatelja može imati izravan utjecaj na naš posao. Dok vas ne tražimo da budete "da" osoba, ponekad morate birati i birati svoje bitke. Možda će biti primamljivo napraviti veliku stvar iz svakog malog pitanja za koje se smatrate da vam je zasmetalo, ali zapitajte se šta ako bih samo otišao? Moram li zaista tvrditi tu točku? Hoću li osvojiti nešto osim hvalisanja prava, ako to? Ako ustanovite da ste slučajno napravili neprijatelja uvrijeđujući drugog suradnika, pokušajte se iskreno izviniti.

3. Voli li netko raditi sa mnom? Lako je otkriti pogreške svih ostalih. Možda vam nikad ne bi palo na pamet da vam možda nije baš zadovoljstvo raditi. Ako ste uvijek posljednji koji je izabran za rad na projektu, zapitajte se zašto. Naiđete li na to kao agresivca, sve to znate ili ste možda previše uporni. Ispitajte svoju osobnost, govor i ponašanje. Ako uprava ne može računati na to da ćete biti dio tima jer vas nitko ne želi u njihovom timu, tada vam se može smanjiti vrijeme u timu.

4. Jesam li pratio i slijedio svoje obveze? Volontiranje u svakom odboru ili ponuda novog projekta ne znači ništa, ako ne slijedite svoju obvezu. Naučite se računati na to što ćete raditi i raditi ono što kažete.

5. Jesam li zadržao svoje igračko lice ili je bilo vidljivo moje nezadovoljstvo upravi Jeste li sudjelovali u mlinu za glasine? Jeste li bili previše otvoreni za pitanja, politike ili postupke koji vam se nisu sviđali. Prikazivanje konstantnog negativnog stava o upravljanju i poduzeću neće gledati na vas kao timskog igrača. Ako stvorite previše nepotrebnih, neprofesionalnih valova, možda ćete na kraju zatražiti da napustite zabavu.

Postoji toliko razloga za raskid. Možete li pronaći zamku u koju ste možda upadali? Jeste li voljni promijeniti prije rada za sljedećeg poslodavca? Evo nekoliko pitanja koja morate postaviti sebi:
Jesam li odugovlačio sa svojim poslom?
Jesam li proizvodio kvalitetan posao ili je to bio neuredan posao?
Jesam li pokušao dobiti dodatnu obuku ili resurse da bih bio bolji?
Jesam li bio proaktivan samopokretač ili sam uvijek čekao upute?
Jesam li svoj osobni život donio na posao?
Jesam li previše vremena provodio družeći se?

Prestanite kriviti sve, osim sebe. Uzmite vremena da istražite svako od ovih pitanja i na svako iskreno odgovorite. Dobar naporan pogled jedini je način pronalaska odgovora na vaš raskid. Razmislite o načinima promjene u tim područjima. Dobar iskren izgled bit će i jedini način na koji možete započeti prepoznavati promjene i izumiti sebe kako biste bili uspješni u sljedećem poslu.

Upute Video: Kako novom poslodavcu odgovoriti zašto ste dobili otkaz na prethodnom poslu (Svibanj 2024).