Postanite ključna osoba na poslu

• Travanj 30, 2024

Jedna od prvih stvari koje se treba sjetiti je bilo tko i svatko je može zamijeniti. Ključna osoba nije uvijek šef ili osoba koja zaradi velike pare na svom mjestu poslovanja. Ključna osoba je ona koja se traži za informacijama koje nisu dokumentirane ili su dokumentirane, ali su dugo izgubljene. Ključna osoba podatke čuva u svojoj glavi ili možda kopiju vrijednog dokumenta u svojoj posebnoj datoteci. Neke stvari koje treba zapamtiti:

Neka vaše tehničke vještine budu aktualne da biste ostali na vrhu svoje igre. Ako postoje radionice i časovi u kući, provjerite ih. Prije nego što kažete ne toj radionici Power Point-a, jer to nije dio vašeg opisa posla, na trenutak razmislite o mogućoj budućoj upotrebi. Što više znate, vredniji ste kao zaposlenik.

Nastavite nadograđivati ​​svoje osnovne vještine. To može značiti pohađanje nastave na poslu, nakon posla ili na mreži. Ako ćete sami plaćati vlastito učenje, obratite se uredu za ljudske resurse da biste vidjeli hoće li platiti dio ili čitavu naknadu. Neke će tvrtke dobiti novčana sredstva ako dobijete potvrdu o završenom ili steknete određeni prosjek u klasi. Obično vanjsko učenje mora se odnositi na ono što radite na poslu ili možda možete opravdati pohađanje nastave. Sve dok radite, usavršavanje vještina trebalo bi ostati prioritet. Zapamtite, kad napustite tvrtku, vaše vještine idu s vama.

Budite iskreni prema svojoj vrijednosti za tvrtku. U većini slučajeva dugovječnost se ne računa. Ako mislite da je nepravedno da niste unaprijeđeni, dobili povišicu ili nešto slično jer ste dugogodišnji zaposlenik, dužni ste biti jadni. Ako primate godišnje ocjene koje nisu zadovoljavajuće za vas, to ne može značiti da ga šef "ima za vas", možda ne radite na očekivanoj razini i za to ste sposobni. Raspravljajuću procjenu porazgovarajte s članom obitelji ili nekim drugim kojem vjerujete da bi vam rekao istinu. Zatim razgovarajte sa šefom o evaluaciji i pitajte što možete učiniti da otklonite problem. Dok razgovarate, iskoristite ovaj trenutak da napravite svoje prikriveno intervju i otkrijete koje su vaše misli i ciljevi šefova za ured / tvrtku. Te informacije možete koristiti za oblikovanje vlastitih ciljeva.

Naučite shvatiti ono što se ne govori. Vaš šef je svima na poslu rekao da postoji hitna situacija i da će joj možda trebati pomoć. Ona izlazi i zadaje nekoliko ljudi zadatke, preskače vas, prije nego što uzmete taj uzdah olakšanja, zapitajte se zašto niste izabrani za pomoć.

Držite otvoren i oštar um Podnijeti prijavu nekome za koga mislite da (ili poznajete) vas ne voli ili nekome za koga mislite (ili znate) da je idiot, morat ćete to proći da biste došli tamo gdje želite biti. Dokumentirajte što radite i recite. To ne znači čuvanje dugog popisa stvari ili jako detaljan časopis. Predali ste svoj izvještaj, ali znate da će ona reći da ga nije dobila dok ... Pošaljite kratak e-mail, "Dobro jutro, stavio sam svoj izvještaj, Velika uredska rasprava jučer na vašem stolu prije nego što sam napustio ured, ako imate pitanja ili promjene, javite mi. " To je važno jer pokazuje da ste ispunili i predali svoje izvješće zajedno s datumom i vremenom kad ste poslali e-mail. To također pokazuje da surađujete. Slijepo kopirajte kućnu e-poštu. Kad stignete kući ispisati dokument i staviti ga u svoju matičnu datoteku.

I na kraju, ne dopustite da vas obuzdaju predrasude nekoga drugog ili vaše vlastite predrasude.

Upute Video: Izgovori su za gubitnike: Tajna kako da postanete bolji čovjek (Travanj 2024).