Kako nabrojati ostvarenja u vašem životopisu
Podaci koji se nalaze na životopisu ili propratnom pismu mogu biti odlučujući čimbenik da li ste uspješni u dobivanju ponude za posao. Nemoj pogriješiti; poslodavci neće zaposliti kandidate s osrednjim radnim spisima bez značajnih postignuća. Da bi poslodavci primijetili vaše popratno pismo ili životopis, neophodno je da sadrže životopis dostojan uspjeha.

Problem je što većina tražitelja posla nije svjesna da se svaki posao ne smatra istinskim ostvarenjem. Na primjer, priprema plaće za 1000 zaposlenika nije ostvarenje. Stvaranje postupka koji bi pojednostavio proces obračuna plaća za 1000 zaposlenih smatrao bi se postignućem. Definitivno postoji razlika.

Što su životno vrijedni uspjesi?

Smanjivanje troškova i / ili pojednostavljenje postupaka - „Raditi više s manje“, postaje sve više organizacijska mantra. Poslodavci traže načine kako smanjiti troškove poslovanja. Smanjenje troškova često ide paralelno sa pojednostavljivanjem postupaka. Ako ste pomogli svom trenutnom poslodavcu u ovim naporima, svakako to istaknite na svom životopisu, popratnom pismu i u razgovoru.

Povećajte profit - Iako je politički ispravniji izraz da se „pozitivno utječe na dno,“ povećanje profita je ono o čemu se radi. Posebno je snažan kada se dovrši zajedno sa smanjenjem troškova. Tvrtke mogu razgovarati s korisnicima, ali i dalje se radi o zaradi. Služba za korisnike povećava profit povećanjem kupaca.

Promocije - Brzo praćenje ljestvi tvrtke izvrstan je način da pokažete da ste uključeni i uključeni u organizaciju.

Odgovornost za posebne projekte - Ovisno o projektu, posebni su projekti izvan okvira uobičajenih radnih zadataka izvrsni primjeri postignuća. To pokazuje da vam se rukovodstvo povjerilo i ovlastilo. Uspješan projekt je još veći plus.

Nagrade i potvrde također se smatraju velikim dostignućima kada su u vezi s vašim poljem.

Što se ne smatra postignućem?

Svaki zadatak ili odgovornost povezana sa svakodnevnim obavljanjem posla ne smatra se ostvarenjem. (To zapravo može uključivati ​​određene posebne projekte). Dolazak na posao svaki dan na vrijeme je očekivanje, a ne ostvarenje. U stvari, ako ovo navedete kao dostignuće, možda ćete trebati pogledati svoju radnu etiku. Isto vrijedi i za druženje sa suradnicima ili pružanje izvrsne usluge kupcima. To su očekivanja, a ne ostvarenja.

Navodeći svoja doista uspješna postignuća, izdvojit ćete se od mnogih drugih kvalificiranih kandidata i povećati svoje šanse za intervju i posao.

Upute Video: Biblical Series I: Introduction to the Idea of God (Svibanj 2024).