Uklapanje u raznoliku odjelu

• Svibanj 11, 2024

Mnogi zapadnjaci u Sjedinjenim Državama suočavaju se sa velikim kulturnim šokom kada se nađu na istoku već nekoliko godina. Stereotip crkve LDS kao sva bijela ne drži se u većini istočnih odjeljenja, gdje često postoje ljudi mnogih rasa i nacionalnosti.

Kad zapadnjak pogleda oko kapelice i ugleda članove u plavim trapericama i manje skromnoj odjeći, tetoviranim muškarcima i ženama i dugom kosom, ponekad se zapitaju jesu li pogrešno ušli u pogrešnu crkvu. Ponekad postoji osjećaj da rukovodstvo mora doći do posla i „popraviti“ probleme koristeći zapadnjačka rješenja. Doktrine su iste, ali kultura je drugačija.

Ako odaberete da se uklopite i pomognete bez prosuđivanja, iskustvo čini mnogo ugodnijim od prolaska kroz sastanke, osjećajući se kritično i uznemireno. Tada postaje prilika za rast, širenje i učenje, umjesto vremena koje treba izdržati dok se ne vratite „kući“.

1. Shvatite da morate naučiti kulturu prije nego što možete dati svoj doprinos. Malo je poput preseljenja u novu zemlju. Da ste se preselili u Japan, najvjerojatnije ćete provesti vrijeme uzorkujući i uživajući u novoj kulturi, umjesto da požurite u amerikaniziranje nacije. Dok stvarno ne shvatite ljude s kojima idete u crkvu, njihove izazove i njihove potrebe, ne možete napraviti značajnu promjenu.

2. Ne možete napraviti ljubav bez ljubavi. Ako radite iz duha umjesto ljubavi, vaš će rad biti neuspješan.

3. Što je manje vašeg LDS-a prije nego što se pridružite crkvi, to su teže promjene. Većina ljudi ne ulazi u crkvu s potpunim svjedočanstvom. Za promjenu je potrebno vrijeme i kada osoba pokuša unijeti previše promjena odjednom, postaje frustrirana i obeshrabrena i može otići. Dopuštanje novijim članovima da polako mijenjaju svoj životni stil omogućuje im vrijeme da se kultura LDS-a potone i pruža im stalni osjećaj uspjeha. Zapamtite, novi član ne može proći kroz hram godinu dana, jer Bog razumije potrebu za vremenom.

4. Otkrijte što znači biti materijalno siromašan. Napustite svoje plemenite vizije temeljene na odrastanju s Malim ženama i otkrijte kakav je život zapravo kad nemate novca i nade, a ipak možete pobjeći od siromaštva. Dok je u prošlosti crkva privlačila velik broj pripadnika više srednje klase, danas, posebno na istoku, privlači one s materijalno vrlo malo. Ako ne možete zamisliti kakav im je život, idi u njihove četvrti i kuće. Nađi prijatelje koji će ti reći.

5. Napustiti teoriju da je siromaštvo uzrokovano grijehom, lijenošću ili izborom. Malo ljudi bira siromaštvo.

6. Budite realni, što može značiti poduzimanje manjih koraka nego što vam je ugodno. Na primjer, kad učite tinejdžere da se skromno oblače, prihvatite da im to može biti teško. Ako vjeruju da je ta odjeća ulaznica u popularnost, trebat će im snažno svjedočanstvo da vjeruju u suprotno. Možda ćete morati napraviti kompromis i pokazati im kako sloj neskromne odjeće učiniti skromnijom, umjesto da im kažete da bacaju odjeću - ipak. Ako nemaju novca, ne mogu ih izbaciti. Ako nisu sigurni kako će skromnost utjecati na njihovu popularnost, možda neće biti spremni za potpunu posvećenost. Koraci za bebe važni su u pomaganju naših najnovijih članova da se prilagode, čak i ako to nije ono što vas nisu učili pravi je put. Morate početi tamo gdje jesu, a ne tamo gdje ste odlučili da trebaju biti.

7. Nemojte reći ljudima što rade pogrešno. Prvo, to vjerojatno nije vaš posao. Drugo, može ih potjerati. Treće, vi možda ne razumijete. Ljudi dijelom dolaze u crkvu jer se osjećaju sigurno i voljeno. Što su više voljeni, to će teže raditi na izgradnji svojih svjedočanstava i rastu. Budite dio ljubavnog kruga, a ne kruga kritičara.

8. Ne pokušavajte mijenjati organizacije za koje niste odgovorni. Vježbajte govoreći: "To nije moj poziv." Kad ste odgovorni, unesite promjene postupno i s ljubavlju, ako su potrebne. Pokažite poštovanje prema odlukama koje su drugi napravili prije vas.

9. Budite spremni služiti. Često su potrebe za vođama u takvim odjelima, dok novi članovi grade svoje svjedočanstvo i vještine.

10. Naučite sjeni vodstvo. Kad vam se pruže prilike za vodstvo, razmislite o tome da svoje savjetnike i vođe zovete onim koji nemaju vođstvo, ali imaju potencijal. Ako je vaš odjel raznolik, pokušajte i vaše predsjedništvo biti raznoliko. Nemojte ih na silu voditi. Umjesto toga, proučite materijale napisane za mlade lidere o tome kako osigurati sjenovito vodstvo. Dopustite im da posjeduju njihove pozive, uz samo nježno vodstvo od vas.

11. Ne broji dane dok se ne možeš vratiti kući. Budi kod kuće baš tamo.

Upute Video: Pravila za odabir boje zidova dnevnog boravka (Svibanj 2024).