Etika na radnom mjestu

• Svibanj 15, 2024

Etika je osnova svega što radimo na radnom mjestu. Naše odluke, izbori koje donosimo integrirani su u etički kodeks u koji vjerujemo. Bez obzira na to smo lideri ili radnici na prvoj liniji, održavanje visoke etike i moralnih standarda na radnom mjestu najvažnije je za uspješnu organizaciju i karijeru.

Kada se tumače osnovna temeljna načela naše etike, jasna su dva faktora. Prvo, imamo moć donošenja vlastitih odluka. Bez obzira na to da li smo pod utjecajem drugih ili ne čvrsto stojimo u vlastitim uvjerenjima, konačne odluke koje donosimo samo su naše. Drugo, je da smo odgovorni za odluke koje donosimo na temelju svoje etike. Odgovornost za naše postupke, bilo da je odlučimo prihvatiti ili ne, vitalno je važna i na nju se mora odgovoriti.

Da biste započeli put ka razumijevanju i prihvaćanju etičkog odlučivanja, potrebno je prepoznati posljedice svojih postupaka. Mnogo je pitanja koja možete sebi postaviti pri određivanju ozbiljnosti svoje odluke. Ta pitanja uključuju da li bi sami ili drugi trpili fizičke ili emocionalne povrede kao rezultat vaše odluke. Također je neophodno zapitati se da li posljedice vaše odluke mogu naštetiti vašem ugledu ili reputaciji tvrtke. Nakon što odgovorite na ova ključna pitanja, potrebno je utvrditi je li odluka učinkovita.

Što odluku čini učinkovitom? Učinkovita odluka je ona koja vas uspješno vodi prema zacrtanom cilju. Ako odluka ometa postupak ili vraća postupak natrag, on nije učinkovit. Odlučivanje što učiniti i kako to učiniti bit će dva faktora koja su očita u donošenju zdravih etičkih odluka.

Razlučenost i disciplina su također presudni čimbenici u procesu odlučivanja. Na primjer, izostavljanje ključnih detalja ili izgovaranje malih laži nije etično. Korištenje znanja i dobra prosudba u tom procesu moraju se marljivo prakticirati. Mnogo puta na nas utječe toliko negativnih čimbenika da je potrebna dobra disciplina da bismo održali istinu u pravu. Morate imati želju da učinite ispravnu stvar i biti snažnog moralnog karaktera da biste bili istiniti u svojim uvjerenjima bez obzira na negativne utjecaje.

Mnogo je zamki u etičkom odlučivanju koje je potrebno izbjegavati tijekom postupka. Na primjer, često puta je li neka radnja zakonita ili nema malo veze s tim je li etična ili ne. Utvrđivanje da je čin apsolutno nužan također ne znači da je odluka etička. Ostale racionalizacije također mogu potkopati odluke. Popularna racionalizacija, na primjer, "Svi to rade." Ako polovica osoblja krade iz tvrtke, to ne čini ispravno niti etično.

Etičko odlučivanje u najboljem je slučaju teško. To također može dovesti do nepopularnosti među kolegama koji smatraju da ste izdajica. Snažan karakter trebao bi biti važniji od održavanja popularnosti. Iskušavanje racionalizacije loših odluka lakše je od donošenja ispravnih odluka temeljenih na etičnosti. Prakticiranje etičkog odlučivanja na radnom mjestu učinit će veliko napredovanje prema tome što ćete postati bolja osoba i obogatiti svoju karijeru.

Upute Video: Etika u poslovanju konferencija 834 (Svibanj 2024).