Ciljana meta

• Svibanj 8, 2024

Ciljana meta

Koalicija Living Wage, organizacija od 35 grupa u Chicagu, odredila je svoje ciljeve na nacionalnoj maloprodajnoj lokaciji. Gradsko vijeće Chicaga donijelo je uredbu kojom se zahtijeva da maloprodajne trgovine u gradu veće od 90.000 četvornih metara i zarade više od milijardu dolara za isplatu životne plaće u iznosu od 10 dolara po satu, plus tri dolara naknade. U nastojanju da gradonačelnik naloži veto na uredbu, Target maltretira grad prijeteći da će otkazati otvaranje tri nove trgovine u pretežno afroameričkim četvrtima, dok nastavlja s otvaranjem nove trgovine u pretežno bijeloj zajednici sa sjeverne strane , Target trenutno djeluje u sedam prodavaonica u gradu, uključujući trgovinu u parku Chicago Lincoln Park, što je najuspješnija lokacija u zemlji.

Cilj prima 9,9 milijuna poreza na dodatke za financiranje poreza za izgradnju dućana u gradu. Predsjednik uprave, Robert Ulrich, zarađuje više od 20.000 dolara na satu, predsjedavajući tvrtkom koja se odupire uredbi koja zahtijeva od zaposlenika da plaćaju 20.000 dolara godišnje. ACORN, Udruženje organizacija za reformu u zajednici za reformu sada, organizacija za socijalnu pravdu izdala je upozorenje o akciji tražeći da ljudi pozovu izvršnog direktora Roberta Ulricha na (612) 304-6073 i kažu mu: "Poštene plaće i fer igra su dobar posao." Target već radi u trgovinama u gradovima s dnevnim platama, u Sante Feu plaćaju 9,50 dolara na sat, a u San Franciscu 8,82 dolara. Isplata zarade u Chicagu i svim gradovima trebao bi biti cilj tvrtke.

Kupovina sa savješću postaje sve teže svakim vremenom. Čini se da su korporacije izgubile od morala. Više ne osjećaju potrebu da svojim radnicima prenose profit od povećanja produktivnosti. Iako korporacije ostvaruju rekordnu zaradu, stvarne plaće i dalje stagniraju. Korporacije nemaju problema s dopuštanjem poreznim obveznicima da uzmu karticu za socijalne programe na koje se njihovi zaposlenici kvalificiraju zbog neprimjerenih plaća koje plaćaju. Želio bih potrošiti svoj novac s tvrtkama koje plaćaju životnu plaću i osiguravaju beneficije za svoje zaposlenike, ali njih je sve teže i teže pronaći. Znate li za tvrtku koja je društveno i ekonomski odgovorna za svoje zaposlenike? Ako to učinite, pošaljite mi e-poštu i recite mi o tome.

Ažuriraj:

Na Digg.com objavljeni su neki komentari u vezi s ovim člankom kao odgovor na poveznicu na tamošnji članak. Slijedi nekoliko komentara koje je objavio "HumanAction"

"Volim kada te grupe, novinari ili blogeri koriste izraz" fer ". Je li pošteno za mene isto kao i za sve ostale? .... Ako ljudi ne bi bili voljni raditi u Targetu manje od 10 USD na sat, Target bi bio primoran platiti više ... Da ciljano otvaraju prodavaonice, morat će podići cijene, što najviše šteti siromašnima. Dakle, usprkos tim skupinama koje tvrde da žele pomoći najsiromašnijim ljudima, zbog svog nepoznavanja jednostavne, osnovne ekonomije, rade upravo suprotno ... "(njegove i ostale komentare u cjelosti možete pročitati na Digg.com)

Objavio sam ovaj odgovor:
Ja sam kolumnist koji je napisao članak koji komentirate. Što se tiče riječi "fer", zapravo nikada nisam koristio tu riječ. Pojavljuje se u citatu ACORN-a, skupine društvenih aktivista. Međutim, pokušat ću odgovoriti na neka pitanja koja ste postavili. Prvo, nisam ekonomistica, upisala sam se u Englesku književnost, otprilike koliko daleko možete dobiti od ekonomije.

Znam da je razlog zbog kojeg gradovi daju porezne poticaje zato što bi željeli navesti poduzeća da rade stvari koje inače ne bi radili samo ako bi se oni sami bavili svojim dnom. Grad je ponudio Ciljane porezne olakšice kako bi se Target potaknuo na izgradnju dućana, resursa koji je potreban zajednici. Kad je Target sklopio ugovor o izgradnji prodavaonica, oni ne potpisuju samo pravni ugovor, već i socijalni ugovor s gradom. I premda poništavanje ugovora možda ne krši zakonske obveze, time krši društvenu obvezu koju su sklopili. Izgradili su trgovine u profitabilnijim krajevima, trgovine koje bi vjerojatno ionako izgradili jer im to najviše doprinosi. Sada im prijete da neće prodavati trgovine u manje profitabilnom području, unatoč činjenici da su prihvatili porezne olakšice. Ovo je, po mom mišljenju, moralno pogrešno. Nakon što su sklopili sporazum, oni imaju obvezu ispunjavati potrebe zajednice, a ne samo svoje vlastite potrebe.

Također smatram da je moralno pogrešno da izvršni direktor zarađuje više od 20 000 dolara na sat dok njegovi zaposlenici žive ispod granice siromaštva. Pretpostavljam da, po vašoj izjavi, nitko nije prisiljen preuzeti posao u Targetu, nikad niste bili u situaciji u kojoj ste zbog financijskih razloga bili prisiljeni prihvatiti jedini posao koji ste mogli dobiti. Kad samohrana majka preuzme posao s saveznom minimalnom plaćom, ona to često čini jer je to zahtjev za to kako bi dobila financijsku pomoć koja joj je potrebna za skrb o djetetu koje ima. Šezdeset i pet posto njezine plaće otići će na plaćanje njege djeteta.Preostalih trideset pet posto njezine plaće neće pokriti troškove smještaja, hrane, prijevoza i zdravstvene zaštite za nju i dijete. Morat će prihvatiti državnu pomoć za ove osnovne potrebe.

Zbog državne pomoći koju prima, može ići na posao znajući da je njezino dijete sigurno, da je dobro nahranjeno, odmarano i zdravo. Ti čimbenici čine je produktivnijom zaposlenicom. Poslodavac izravno ima koristi od ove povećane produktivnosti. Kada ne donese zaradu koju od ove povećane produktivnosti ostvaruje svojim zaposlenicima, porezni obveznik je taj koji je podigao karticu, plativši socijalne programe, a na kraju subvencioniramo ime izvršnog direktora u iznosu od 20 000 dolara na sat. To je igranje sustava.

Shvaćam da moral nije područje s kojim se ekonomija bavi. Ne morate se slagati s mojim moralnim prosudbama. Poanta moje kolumne bila je ukazati na to koliko je teško ljudima koji smatraju da su to moralna pitanja pronaći mjesto za kupovinu. Tražio sam preporuke od svojih čitatelja tvrtki koje dijele moje vrijednosti, tako da ih mogu nagraditi svojim dolarima.

Upute Video: Luan meta & Shpetim Ademi ÇILJANA ÇILJANA (Svibanj 2024).