Životopisi za medicinske sestre

• Svibanj 7, 2024

Životopisi daju poslodavcima prvi vrhunac u vašim sposobnostima i talentima. Životopisi govore vašu profesionalnu priču i mogu privući ili odvratiti pažnju regrutova i medicinskih sestara. Iako je većina medicinskih sestara izvrsna u brizi o pacijentima, mnogi se zgražavaju na pomisao da stvaraju ili ažuriraju životopis. Evo nekoliko savjeta za početak ...

1. Koristite provjeru pravopisa! Nevjerojatno je koliko životopisa ima pravopisne i gramatičke pogreške. Ovo će predstavljati potez mnogim menadžerima i vjerojatno će rezultirati izbacivanjem vašeg životopisa.

2. Stvorite bijeli prostor u svom životopisu. Životopisi s redom nakon retka teksta i bez razmaka teško su pročitati, a regrutar ili menadžer koji provode sate provodeći životopise, mogu ih previdjeti.

3. Koristite osnovne fontove, poput Arial, Times New Roman ili druge "obične" fontove. Možda mislite da fantastični fontovi dodaju jedinstvenost vašeg životopisa. Razmisli još jednom! Nažalost, ti su fonti obično teško pročitati i često umanjuju cjelokupnu poruku koju želite prenijeti u svoj životopis.

4. Potaknite svoju zaposlenost. Mnoge medicinske sestre jednostavno navode svoje odgovornosti i vještine vezane uz pacijenta na životopisima. Međutim, svakako navedite druge aktivnosti koje ste obavljali, poput recenzija, rad sa studentima sestrinstva, orijentaciju novog osoblja, pisanje ili pregled pravila, pomoć pri pružanju usluga itd.

5. Navedi volonterske aktivnosti i organizacije. To omogućava zaposlenima menadžera da vide kada se kandidat aktivno bavi profesijom sestrinstva i u životu! Osim toga, vjerojatnije je da će se ovi kandidati pamtiti!

6. Izdvojite se iz gomile! Često dodajem kratke, osobne citate o sebi od suradnika i studenata itd., Bilo sa strane ili dna svog životopisa. Ovi kratki citati služe kao mini preporuke i uredan su način da se istaknete iz gomile, ali svakako pribavite dopuštenje ljudi koje citirate.

Uobičajeno je vjerovanje da će menadžeri medicinskih sestara zaposliti „svakoga tko ima puls“. Iako to mogu primijeniti neki rukovoditelji, većina medicinskih sestara traži kvalitetne kandidate. Unatoč dostupnosti brojnih mjesta za njegu u cijeloj zemlji, kao potencijalnog kandidata i dalje ćete morati staviti „najbolju nogu naprijed“, s odličnim životopisom, kako će ga primijetiti regrut i medicinske sestre.

Upute Video: Medicinsko osoblje masovno odlazi u Njemačku, pogledajte šta ih tamo očekuje (Svibanj 2024).