PAMETNO Postavljanje ciljeva

• Svibanj 2, 2024

SMART postavljanje ciljeva je odlična metoda koja će osigurati da sebi postavite praktične ciljeve. Korištenje ove strategije za postavljanje ostvarivih ciljeva može vam pomoći da ostanete motivirani izazovima vašeg traženja posla i omogućiti vam donošenje odluka koje vas približavaju vrsti karijere i života kakav želite sebi.

SMART postavljanje ciljeva pomaže vam da učinkovitije radite, ispunjavate rokove i izbjegnete da se skrenete sa svojih stvarnih prioriteta.

Ne postavljanje ciljeva je "spreman, vatreni, ciljni" pristup karijeri i upravljanju životom.
SMART postavljanje ciljeva - SMART znači:

SOSEBNI
Measurable
ttainable
Realistic
Timely

Ispitajmo SMART tehniku ​​koristeći sljedeći cilj kao primjer:
U naredna tri dana nazvat ću pet poslovnih kontakata kako bih potražio mogućnosti karijere.

Specifično
Vjerojatnije ćete slijediti određeni cilj nego opći cilj jer je on jasno definiran. Konkretni ciljevi pomažu vam da se jasno usredotočite na točno ono što želite postići i kako ćete to učiniti.

Ako je vaš cilj bio: Tražit ću vodiče za posao, to ne bi bio specifičan cilj. Puno je načina traženja potencijalnih potencijalnih kupaca. Ovaj opći cilj ne daje smjernice. To vam ne govori ništa o tome što učiniti da biste postigli cilj.

Izvorni cilj primjera vrlo je specifičan. Opisuje strategiju pronalaženja potencijalnih klijenata (nazivanje poslovnih kontakata). Izvorni cilj primjera omogućuje vam da točno znate što trebate učiniti kako biste ostvarili svoj cilj.

Mjerljiv
Kad je cilj mjerljiv, točno ćete znati kada ste ga postigli. Uspostavljanje posebnih kriterija za postizanje cilja omogućava vam da odredite koliko ste blizu postizanju tog cilja i pomaže vam da vas motivira vlastiti napredak.

Cilj koji navodi, Nazvat ću neke poslovne kontakte da bih potražio posao, nije mjerljivo. Koliko poslovnih kontakata trebate nazvati? Bez te informacije nećete znati kada ste postigli cilj.

Izvorni cilj primjera je mjerljiv. Znate da ste postigli svoj cilj nakon što ste nazvali pet svojih poslovnih kontakata.

Ostvarljiv
PAMETNI ciljevi su u vašoj kontroli. Ako postavljate ciljeve koji nisu izvan vaše kontrole, samo se postavljate za neuspjeh.

Neki bi ljudi mogli postaviti sljedeći cilj: Naći ću pet sjajnih poslova za sljedeći tjedan, Na prvi pogled taj bi cilj mogao zvučati dobro; međutim, taj cilj nije definitivno dostižan od vas, Nemate razumnu kontrolu nadjete li pet radnih mjesta sljedećeg tjedna. Možete raditi sjajan posao umrežavanja i traženja mogućnosti za posao, ali još uvijek nemate potpunu kontrolu nad brojem sjajnih poslova koje ćete naći unutar određenog vremenskog okvira.

Primjerni cilj, s druge strane, primjer je SMART cilja, jer jest definitivno dostižan od vas, Imate kontrolu nad tim događa li se ili ne. Ne morate se pouzdati u hirove drugih da biste osigurali da nazovete pet poslovnih kontakata, a opravdano možete očekivati ​​da će pozivanje poslovnih kontakata dovesti do željenog ishoda - pronalaženja nekoliko sjajnih radnih mjesta.

realističan
Učinkovito postavljanje ciljeva zahtijeva da uzmete u obzir stvari koje ste razumno voljni i sposobni učiniti kako biste postigli svoje ciljeve.

Ako je vaš cilj bio: Nazvat ću dvadeset poslovnih kontakata u naredna tri dana, bi li to bio realan cilj? Možda, ovisi o tome tko si. Ako imate veliku mrežu kontakata i niste prestravljeni poslovnim umrežavanjem, to bi mogao biti savršeno realan cilj.

Ako ste poput mnogih ljudi, a ideja o poslovnom umrežavanju udara strah u vaše srce, tada bi pozivanje dvadesetak poslovnih kontakata za vas moglo biti potpuno nerealno. Ako znate da je najviše što možete upravljati pozivom pet poslovnih kontakata u tri dana radi traženja potencijalnih radnih mjesta, onda bi vam trebao biti pet. Malo gurajte svoje granice, ali nemojte se postavljati za neuspjeh.

na vrijeme
SMART ciljevi imaju rokove. Rokovi vam pomažu da odredite koliko vam je vremena ostalo za postizanje cilja i sprječavaju vas da odugovlačite.

Vaš bi cilj mogao biti: Nazvat ću pet poslovnih kontakata, Ako ste odvjetnik, odmah ćete vidjeti problem s tim ciljem. Kada ćete obavljati te telefonske pozive? Danas? Sljedeći tjedan? Sljedeći mjesec? Ne postoji rok koji vas tjera da dovršite zadatak.

S druge strane, primjer cilja pruža rok. Znate da imate tri dana za telefoniranje, a taj će vam rok pomoći da izbjegnete zamku odugovlačenja.

Kada vježbate postavljanje ciljeva SMART, lakše ćete ostati na tragu svojim ciljevima u karijeri. SMART ciljevi mogu vam pomoći da ostanete usredotočeni i ostvarite kratkoročne i dugoročne ciljeve koje želite ostvariti u svojoj karijeri i u životu.

Upute Video: DAN 6. - Postavite uspešno svoje ciljeve: Pametno postavljanje ciljeva - Nora Kalapati (Svibanj 2024).