Kako se nositi s otpuštanjem

• Svibanj 11, 2024

Većina terminala se ne događa preko noći. Tvrtke imaju politike i postupke s pravilima i propisima koji se odnose na standarde izvedbe. Kao zaposlenik, vaš bi cilj trebao biti dobro obaviti svoj posao i premašiti očekivanja menadžera. Ako nedostaje vaš učinak ili kršite pravila tvrtke, naći ćete se na brzini do ukidanja.

Proces razdvajanja ima više koraka koji omogućavaju poboljšanje na gotovo svim razinama. Proces započinje jednostavnim osposobljavanjem i savjetovanjem kako bi se raspravljalo o akcijskim planovima za poboljšanje performansi. Ako to ne uspije, sljedeći korak su pismeni disciplinski postupci. Ovisno o organizaciji, napredak može preći sa verbalne na jednu ili više razina formalnih pisanih dokumenata. Konačno, ako sve drugo ne uspije, posljednji korak je preporuka raskida.

Ovisno o kršenju, raskid može biti odmah. U rijetkim slučajevima možete se prepustiti administrativnom dopustu dok tvrtka prođe kroz potrebne korake za obradu vašeg razdvajanja. Nije važno da li ga zovete raskidom, razdvajanjem ili otkazom, sve to znači istu stvar. Vratili ste se na tržište pretraživanja posla bez ikakvog primanja. Takođe ćete se suočiti s izazovom da u sljedećem razgovoru objasnite razlog razdvajanja.

Dno crta, vrijeme za ispravljanje problema s vašom izvedbom nije vrijeme kad vam se predaju papiri za šetnju. Ako ste ipak došli do te točke, vrijeme je da pređete u način oporavka kako biste umanjili mane na vašem životopisu. U ovom trenutku imate dvije održive mogućnosti.

Podnesite ostavku umjesto otkaza. Ovisno o razlogu razdvajanja, poslodavci će ponekad biti blaži. Pitajte žele li vam dopustiti da podnesete ostavku umjesto otkaza. Neki se poslodavci slažu, jer to ne samo da smanjuje papirologiju, već pogrešno vjeruju da će vam smanjiti šanse da se prijavite za nezaposlenost. Imajte na umu da je više odlučivanja uključeno u utvrđivanje prihvatljivosti nezaposlenosti.

Ako vam se daju ostavke, također vam može olakšati razgovor prilikom budućih poslova. Imajte na umu da će se provjeriti reference, međutim, lakše je objasniti da je razdvajanje bilo međusobno razdvajanje načina, a ne prisilno protjerivanje.

Vaša je druga mogućnost da prihvatite svoj raskid i postupate s dostojanstvom i profesionalizmom. Nikad ne znate kada će se vaši putevi ponovno preći. Želite da vaš konačni dojam bude dobar. Budući poslovi zahtijevat će da vodite računa o putu karijere. Napuštanje posla sa životopisom može biti prilično uočljivo, pogotovo ako stvara značajan jaz u zaposlenosti. Vrijeme da se to ne dogodi je prije nego što postane prekasno. Ako ipak na kraju otpustite, provjerite je li vaš izlaz profesionalan.

Upute Video: Kako se nositi sa nesvjesnim ljudima? - Ana Bučević (Svibanj 2024).