Savjeti za uspješno traženje IT posla

• Svibanj 3, 2024

Na bilo kojem tržištu potrebno je prosječno vrijeme traženja novog posla. Ovo vrijeme treba izračunati u satima provedenim na stvarnoj traženju posla, a ne u vremenu od kada tražite novi posao dok ga ne prihvatite. Nemojte dozvoliti da vas obeshrabre drugi ljudi koji traže posao već duže vrijeme, možda neće trošiti više sati tjedno u potrazi za poslom ili mogu imati nerealna očekivanja što se tiče plaće ili položaja. Ako dugo tražite posao bez uspjeha, toplo vam preporučujem sjednicu s trenerom za posao koja će vam pomoći da odredite kako biste mogli bolje usmjeriti svoje vrijeme i ciljeve. Osobito u IT-u, različite vještine imaju različite vrijednosti u različitim vremenima i ono što je razumno očekivalo plaću i položaj čak i prošle godine možda je ovogodišnji ispunjeni san. To ionako može biti dobra ideja. Imajte na umu da ste dobri u IT-u, a ne nužno je traženje posla i zapošljavanje dijelova u kojima niste dobri, što povećava vašu učinkovitost.

Čvrstan životopis ključ je traženja posla. U većini slučajeva vaš životopis i popratno pismo potencijalnim poslodavcima pružaju prvi dojam o vama. Ono što poslodavci traže varira iz godine u godinu, pa čak i iz mjeseca u mjesec. Toplo vam preporučujem da zaposlite profesionalca koji će pratiti te podatke da napravi vaš životopis, a ne da potrošite ono što biste mogli provesti nekoliko tjedana svog vremena u istraživanju. Osim ako niste osobito dobri u pisanju propratnih pisama, angažirajte i ovo. I dalje ćete morati prilagoditi propratno pismo za određene poslove, ali to je mnogo lakše ako za početak imate dobro generičko propratno pismo.

Umrežavanje je također važno, mnogi se poslovi nikad ne oglašavaju, već se pune samo umrežavanjem. LinkedIn dizajniran je kao posebno koristan u tome. To je također dobar način da pratite svoje bivše suradnike prilikom promjene posla. Ako niste na LinkedIn-u, trebali biste biti i predložite da vam se pridruže i profesionalni kontakti. Twitter i Facebook mogu se koristiti i kao dio vašeg pretraživanja posla. Međutim, nemojte stalno mučiti ljude da vas traže. Objavite da tražite ili pitate da li netko poznaje nekoga tko se zapošljava u vašoj oblasti, ali nemojte objavljivati ​​samo oko toga. Također, ako pronađete posao koji izgleda dobro, ali nije dobar za vas, podijelite ih na svojim društvenim mrežama. Klubovi za traženje posla također mogu biti korisni način za umrežavanje i za motiviranje. Obično započinjem proces umrežavanja kontaktiram ljude koje želim koristiti kao reference i dajem im do znanja da započinjem traženje posla.

Tabla poslova su činjenica života u IT zapošljavanju. Postoji nekoliko usluga koje objavljuju vaše podatke na više radnih mjesta za vas. Ovo je vrijedno vašeg vremena. Osim što skraćuju vrijeme koje trošite na objavljivanje na oglasnim pločama, ove usluge rade i na pronalaženju koji brojevi vrijede vaše vrijeme. Znao sam za glavne odbore za posao, ali postoji nekoliko odbora za koje o tome nisam znao, pa i neki dobri vodiči. Ako postavite svoje životopisne ploče, možete pasivno tražiti posao, ljudi vas mogu pronaći i kontaktirati vas zbog poslova. Ne računajte na pasivno traženje posla. Mnogi ljudi koji vas kontaktiraju ovom metodom su regrut, a ne nužno ljudi koji se trenutno zapošljavaju. Tvrtke koje se zapošljavaju putem odbora za posao vjerojatno će na vas gledati povoljnije ako ih kontaktirate kako bi pokazali interes za posao nego ako vas kontaktiraju, jer ste u prethodnom slučaju pokazali inicijativu i interes za posao. Jedna od lijepih stvari kod radnih ploča su njihovi automatizirani vodiči s e-poštom koji vam šalju e-poštu o radnim mjestima koja bi vas zanimala. Pokušajte svako jutro provesti vrijeme istražujući i prijavljujući se za poslove koje su pronašli alati za upravljanje generacijom olova za vas.

Pored radnih ploča trebali biste provjeriti i druga mjesta na kojima su obično navedeni poslovi iz vaše specijalnosti i vašeg područja. Vjerojatno znate gdje je vaš sadašnji ili prethodni poslodavac objavio popise poslova, a ovo je dobar nagovještaj gdje biste trebali tražiti posao. Za IT poslove craigslist gotovo uvijek čini ovaj popis. Na kraju radnog dana ljudi su skloni popisima poslova na Craigslisti, pa je večer najbolje vrijeme za čitanje i odgovaranje na ove popise. To čini Craigslist posebno dobrim izvorom radnih mjesta ako tražite posao dok ste zaposleni. Vaš lokalni papir može biti dobar izvor. Ne gledajte samo poslove na svom području, tražite tvrtke za koje se čini da ih redovito zapošljavaju; oni će vjerojatno rasti i možda će uskoro trebati nekoga u vašem polju.

Mnogi poslodavci ne reagiraju ni na koji način da vas obavijeste o statusu postupka zapošljavanja ili vas općenito obavijeste generičkom e-poštom da su dobili vaš životopis. Ne prestajte tražiti samo zato što ste se prijavili ili razgovarali za posao iz snova. Primijetila sam da je sve češće da tvrtke počinju intervjuirati, a zatim se predomisliti o svojim potrebama i odluče ne zaposliti nikoga ili početi tražiti nekoga vrlo različitog.Također, ako ste stvarno zainteresirani za posao, nema ničeg lošeg u tome što ćete se zapitati gdje su oni u procesu (osim ako vas, naravno, nisu posebno pitali, kao što su to trenutačno brojne velike tehnološke kompanije.) Umuknite, sami ćete naći položaj koji vam više odgovara, što duže izgledate. I najvažnije od svega, ne odustajte, posla je tamo za vas!

Više o pisanju životopisa potražite u mom članku Novo životopis za novu godinu.

LinkedIn - društveno umrežavanje za profesionalce
TunaRez - tvrtka koju sam koristio za životopis i objavljivanje posla u svom posljednjem lovu na posao.

Upute Video: Kako Postati Trener Pasa? Što Je Potrebno Za Uspješnog Trenera Pasa? (Svibanj 2024).