Fraze koje treba izbjegavati u traženju posla

• Svibanj 5, 2024

Mnogi tražitelji posla misle na frazne i izraze kao što blogeri misle na Search Engine Optimization (SEO). Ako koriste određene izraze koje svaki upravitelj zapošljavanja traži, njihovi će se životopisi istaknuti iznad mnoštva. Nažalost, kad su u pitanju glasne fraze, ništa ne može biti dalje od istine. Buzz fraze često mogu spriječiti da se vaš životopis, popratno pismo ili intervju ne izdvajaju iz gomile.

Koje su neke od besmislenih frazama koje treba voditi računa tijekom radne kampanje?

"Ja sam osoba."
Što to točno znači? Za prosječnu osobu to znači da vole ljude. Zašto reći menadžeru zapošljavanja da ste osoba? Bi li itko ikad priznao da je suprotno? Tih nekoliko riječi upravo su preuzele vrijedne nekretnine u vašem propratnom pismu. Ako ste razgovarali u intervjuu, upravo ste izgubili pažnju anketara.

O čemu se tu radi, služba za korisnike, unutarnja i vanjska. Ovu frazu potpuno ostavite sa propratnog pisma. Ako ste na intervjuu, budite konkretni. Razgovarajte o vremenu kada ste zadovoljili nezadovoljnog kupca.

"Motivirana sam."
Ovo je još jedan krađa prostora u vašem popratnom pismu. Ne postoji niti jedan tražitelj posla koji bi tvrdio da je "nemotiviran" čak i da se osjećaju kao da mu je mjesto na posljednjem mjestu zaposlenja. Zapravo, to je samo još jedna prazna fraza.

Neka motivacija zaživi. Podijelite priču o vremenu koje ste preuzeli inicijativu da radite na ogromnom projektu. Otkrijte iskustvo kada ste preuzeli vlasništvo i ponašali se kao voditelj u rješavanju hitnih pitanja vezanih uz posao. Dajući pojedinosti o svojoj razini motivacije, reći će bolju priču, a ne rezimirati rečenicom: "Motiviran sam."

"Ja sam izvođač."
Znači, motivirani ste Što točno radi "berač"? Jeste li skočili pokrenuli projekt na poslu? Jeste li radili do sitnih sati kako biste ispunili rok? Okušajte živopisnu sliku anketara. Ako ne možete priču uskladiti s izrazom, izostavite je.

"Izuzetno sam učinkovit i organiziran."
Prvo pitanje koje pada na pamet regrutu je: "Dokaži". Pitanje je, dakle, možeš li dokazati da si iznimno učinkovit ili ultra organiziran? Kad su vas zvali na razgovor, jeste li morali pitati u kojoj su poziciji? Jeste li se svađali ili vam se činilo neorganizirano kad ste sjeli na intervju? Ako ste učinili nešto od navedenog, učinkovitost i organizacija su definitivno dvije osobine kojima se ne želite hvaliti.

Je li se moguće oporaviti od očite suprotnosti u samootkrivanju? Svakako možete pokušati. Razgovarajte o vremenu kada ste morali upravljati višeslojnim projektom za koji je bila potrebna organizacija.

Zapamtite baš kao i riječi buzz, a frazne poruke su besmislene u današnjoj potrazi za poslom. Izjave pokrivača karaktera neće impresionirati menadžera za zapošljavanje, niti u popratnom pismu niti u intervjuu. Ponuda specifičnosti koje se uklapaju u zahtjeve za položajem, a ne općih izjava, postavit će vas korak iznad mase.

Upute Video: Samadhi Movie, 2017 - Part 1 - "Maya, the Illusion of the Self" (Svibanj 2024).