Što sugovornici žele u intervjuu?

• Svibanj 6, 2024

Intervjuirali ste toliko puta, ali niste dobili ponudu za posao. Mislite da ste dali savršene odgovore; obukla si se besprijekorno, ali još uvijek nisi dobila posao. Što se dogodilo? Unatoč činjenici da menadžeri zapošljavanja mogu voditi bilješke tijekom intervjua, većina ih zaboravlja kandidate nakon što izađu iz prostorije za razgovore. Što traže i što možete učiniti da se upamtite?

Zapamtite, intervju se ne odnosi samo na vaše znanje i vještine. Bit će puno kandidata s jednakim (ako ne i boljim) vještinama. Intervju govori o izgradnji odnosa. Izvješće između sebe i poslodavca trebate razviti od samog početka.

Ne budite negativni - Sugovornici će pamtiti riječi i fraze koje se izdvajaju. Ako se negativnost koristi svaki put kada se obratite bivšem šefu, kolegi ili tvrtki - oni će se zapamtiti. "Oni stvarno nisu znali što rade." "Unaprijeđeni su preko mene, ali morala sam ih naučiti svemu." Čak i ako imate objašnjenje zašto se osjećate onako kako postupite, upamtit će se samo negativan odgovor.

Budite simpatični - Nitko ne želi raditi s robotom. Budite ljubazni i nasmiješite se. No, pod nadzorom držite živčane kikotanje. Provodite puno sati na radnom mjestu, ne samo da rukovoditelji zapošljavanja žele da budete vješti, već se žele slagati s vama i da biste se slagali s drugima na radnom mjestu.

Budite angažirani, ali ne preko vrha. Divljive geste i ruke odvlače pozornost. Preko vrhunskog ponašanja često se nađe kao lažno. Sugovornici traže da se kandidati angažiraju, ali ne i lažno. Tijekom intervjua vježbajte kontrolu glasa i tijela.

U redu je izraziti želju za posao. Ne pravite razlog za račune, dosadu ili duga razdoblja nezaposlenosti. Razlog bi se trebao kretati oko vještina koje unosite u okoliš. Pokažite menadžeru za zapošljavanje da bi vam zapošljavanje mogao dobro vratiti ulaganje. Ne želite biti poznati kao kandidat koji moli za posao.

Obavijestite menadžera za zapošljavanje o sebi, ali neka to bude profesionalno. Stolica za razgovore nije kauč za terapiju. Nedavni događaj o razvodu ili promjeni života je važan, ali ako se tijekom razgovora ne možete usredotočiti na posao, kakvo jamstvo ima menadžer za zapošljavanje da nećete pretvoriti ured u dramsko središte. Ne dijelite ekstremne osobne podatke.

Dno crta, što anketari žele? Vještine, znanje, odnos i profesionalizam.

Upute Video: INTERVJU: Ivan Pernar - Vladari iz senke imaju plan za smanjenje broja stanovnika! (28.08.2017) (Svibanj 2024).