Sajmovi poslova i stariji tražitelji posla

• Svibanj 4, 2024

Imate 60 godina i nedavno ste otpušteni. Što je stariji raditi? Prvo i osnovno vas prevlada činjenica da ste stariji. Zaboravite da se natječete s nedavnim diplomcima fakulteta za poslove na lošem tržištu u godinama. I shvatite da poslodavci znaju da vas imaju nad posudom bačvom i ponudit će vam da vam plate znatno manje nego što vrijedite.

Tako ste iscrpili svoje mreže, vodiče posla i internetska pretraživanja. I naizgled nema drugih opcija ... Pa ne baš. Vidjeli ste najavu za sajam posla. Ali što je sajam zapošljavanja koji uopće cilja na populaciju 60 plus? I kako se razlikuje od bilo kojeg drugog sajma poslova?

Pa, znate da ste na nekom događaju koji cilja na seniore kada:
* Događaj se održava u višem centru.
* Vrata za događaj otvaraju se u 9:00, a ljudi su postrojeni najmanje 30 minuta prije.
* Dogajanje sponzoriraju zdravstvene tvrtke, a nekoliko pružatelja usluga postavilo je govornice na kojima će se podijeliti sitnice, slatkiši i informacije o osiguranju.
* Mnogo je aktivnosti oko stola sa hranom, a ljudi spremaju hranu u dobre vreće

.Jobni sajmovi pružaju sjajne mogućnosti partnerstva. Lokalna uprava, a ne profitne organizacije i velike korporacije, daju vjerodostojnost sajmu zapošljavanja za starije osobe. Širom zemlje županije progresivni gradovi i stariji centri udružuju se u ponudi lokalnih sajmova. Ali izvan prvih dojmova o užurbanosti stotina odraslih koji traže posao, postoji općeniti osjećaj razočaranja, jer je malo za tražitelja ¿½ ½ job�.

Nedavno istraživanje nekoliko sajmova posla usmjerenih na one starije od 60 godina pokazalo je da: više od 50 posto dobavljača cilja volonterske mogućnosti, 20 posto nudi marketinške mogućnosti u kući ili na više razina marketinške mogućnosti, a 20 posto tvrtke poput financijskih institucija mogućnosti kupovine skladišta s dvostrukom svrhom, dok je još 10 posto institucija visokog obrazovanja.

Češće dolazi do velikog nezadovoljstva polaznika sajmova posla jer njihova očekivanja nisu ispunjena. Profesionalno obučeni muškarci i žene stariji od 60 do 70 godina opremljeni posjetnicama i poliranim životopisima ne smatraju se ozbiljnim tražiteljima zaposlenja; radije se doživljavaju kao potrošači.

Dok će gotovo 78 milijuna baby boomara dostići to zlatno doba odlaska u mirovinu u sljedećih deset godina, prema podacima Područne agencije za starenje, skoro 60 milijuna starijih Amerikanaca ostat će u radnoj snazi ​​nakon što dosegnu taj magični broj. To znači da će poslodavci (uključujući vladu, javne agencije i tvrtke) doista trebati ozbiljno razmotriti mogućnosti za ovaj važan zapošljivi segment stanovništva.

Ozbiljno!

Upute Video: Boris najstarijeg bika poslao u penziju (Svibanj 2024).