Problem s HR-om pregled knjige
Problemi s HR-om Insider-ov vodič za pronalaženje i zadržavanje najboljih ljudi
Johnny C. Taylor Jr. bio je predsjednik Društva za upravljanje ljudskim resursima (SHRM). Glavni je govornik o HR pitanjima i obavlja funkciju izvršnog direktora Rushmore Drive-a, novog IAC / Interactive Corp internetskog poslovanja.

Gary M. Stern suautor manjinskih pravila: Pretvorite svoju nacionalnost u konkurentni rub i pisao je za Investitor's Business Daily i časopis Wall Street Journal.

„Ništa - nije vaš dizajn proizvoda, vaš marketinški kapetan, vaše tehnološke inovacije toliko važna za uspjeh vaše organizacije kao i vaša sposobnost da zaposlite i zadržite najbolje ljude. Općenito je prihvaćena zanemarena činjenica. U stvarnosti, scenariji zapošljavanja obično uključuju zamišljene menadžere kako bi popunjavali iznenada upražnjena radna mjesta, bez planiranja i bez strategije, s malo više od instinkta crijeva koji bi ih vodili. " Insajder Vodič za HR

Ne može se poreći da se krajolik poslovanja promijenio. Uz tu promjenu dolazi i razumijevanje da prilagodba nije neobavezna. Na polju ljudskih resursa, tvrtke koje ostavljaju iza sebe prakse jučerašnjeg dana, odlučuju se stvoriti današnju poslovnu kulturu koja će uspjeti i završiti na prednjem dijelu paketa. Problemi s HR-om nude novi pristup zapošljavanju i pronalaženju pravog talenta u današnjem svijetu rada.

U nekim slučajevima kada je vrijeme za promjenu, novo nije uvijek dobro, ali u ovom slučaju novo je sjajno. Izvrsno je jer, kako ističu Taylor i Stern u knjizi, vrijeme je da se HR pristupite s više fokusa i strategije nego odabirom novog uređenja ureda. Da bi tvrtka blistala i bila najbolja u ovom gospodarstvu, potrebni su im izvrsni talenti koji su predani tvrtki, spremni biti dio kulture i posvećeni viziji. Ova vrsta tima ne događa se slučajno, već se odvija precizno i ​​jasno.

Taylor i Stern shvatili su kako je potrebno da redizajniraju svoj HR odjel iz ureda u kulturu ili zajednicu. Sjaj je u tome što zajednica postaje životno okruženje naše zemlje. Ljudi trebaju i žele postati dio plemena i kad se neko društvo transformira u pleme, oni imaju doživotne zaposlenike ili još bolje da me cjeloživotni „broje u“ članove, ljude koji brinu o kompaniji, kulturi i viziji. Knjiga stavlja fokus na pronalaženje najboljeg talenta tako što se smišlja postupak i tretira ga kao nužno stanje. Razlika od prošlih vremena kad su pronašli prave ljude bio je malo častan događaj.

Autori se dokazuju da su lideri i inovatori u ljudskim potencijalima i pružaju strategiju kako vašu tvrtku krenuti u novom smjeru. Ovaj novi smjer je u skladu s globalnim pomakom koji se događa u ovom trenutku.

Od zapošljavanja do obuke i razvoja Problem s HR: Insajder vodič za pronalaženje i zadržavanje najboljih ljudi Ključno je čitanje za tvrtku koja se želi natjecati na današnjem tržištu. U slučaju da veličina slučaja nije bitna, principi o kojima je riječ u knjizi su relevantna za mali start i veliku korporaciju.

Upute Video: Windows 10 Tutorijali - Uskoro - (na hrvatskom) (Kolovoz 2021).