Kako dobiti posao tako što ćete reći anketarima ono što žele čuti

• Travanj 20, 2024

Intervjui su rizični posao za tražitelje posla i za intervjuiste: financijska budućnost tražitelja posla ovisi o uspjehu intervjua i anketar mora pronaći nekoga tko može raditi posao i uklopiti se s kulturom tvrtke. U vrlo stvarnom smislu budućnost anketara sa njihovom tvrtkom je na redu, jer koga će odlučiti zaposliti odrazit će se na njihovu prosudbu.

Jedna ključna stvar koju treba imati na umu o razgovoru za posao jest da NIJE to samo ugodan razgovor, već je to prilika za anketara da nauči kako radite pod pritiskom, koliko dobro razmišljate na nogama, koliko ste posvećeni tome. posao i koliko ćete se dobro uklopiti s kulturom tvrtke. To je prilično visok nalog za razgovor koji može trajati manje od sat vremena.

Budući da na intervjuu postoji toliko jahanja, važno je što više vremena provoditi s anketerom i odgovarati na njihova pitanja na način koji pozitivno odražava vaše vještine, sposobnosti i vašu prosudbu. Ne zagovaram laganje ili presvlačenje šećera za vaše propuste, ali savjetujem vam da stavite najbolju nogu naprijed.

U nastavku su navedene neka od najčešćih pitanja za intervju i strategije kako na njih odgovoriti, a koje će vam omogućiti da kažete istinu i impresioniraju anketara. Budite upozoreni, mnoga su ta pitanja učitana i osmišljena su više da biste vidjeli koliko dobro mislite na nogama, nego da čuju vaše odgovore.

Reci mi o sebi--Vjerujte mi, ovo nije vrijeme da ispričate svom sugovorniku cijelu svoju životnu priču. Ispitivača zapravo ne zanima gdje želite školovati, koji je bio vaš prvi ljubimac ili gdje ste rođeni. Sugovornik želi čuti kako vas životno iskustvo čini najboljim kandidatom za ovaj posao. Ako imate relevantno radno iskustvo, recite im sve o tome i obavezno recite kako vas vaše iskustvo čini savršenim kandidatom za ovaj posao. Ako nemate relevantnog radnog iskustva ili ste svježi koledža, trebate reći sugovorniku o uspješnoj prodaji kolača kojom ste upravljali, o grupnom projektu koji ste vodili ili bilo čemu drugom što će anketaru pokazati da ste kompetentni i sposobni preuzeti inicijativu.

Koja je tvoja najveća slabost?Sugovornici doista ne žele čuti da hrčete, da imate grozne manire za stolom ili bilo što drugo što bi ih odvratilo da vas angažuju. Jedan trik za uspješno odgovoriti na ovo pitanje je uzeti slabost i pretvoriti je u snagu. Na primjer, ja sam vrlo nestrpljiva osoba i volim osigurati da se stvari urede na vrijeme. To kaže anketaru da nećete dvostruko rečeno dvostruko dovršiti svoj posao, nego ćete raditi na njemu dok ne završite.

Koji je vaš najveći neuspjeh i što ste naučili od njega?Nemojte reći svom sugovorniku kako koštate milione prethodne tvrtke i da ćete to učiniti ponovo jer ste i dalje uvjereni da ste učinili pravu stvar. Ključni dio ovog pitanja je "Što ste naučili od toga?" Poslodavci žele ljude koji se ne boje riskirati, ali koji uče na greškama i ne prave istu pogrešku dva puta. Moj savjet je da izaberete bezazlenu grešku i otklonite je, a zatim provjerite da li vaš ispitivač zna kako ste saznali iz vašeg pogrešnog koraka.

U kakvom okruženju radite dobro? -Ovo je još jedno škakljivo pitanje jer ako ne poznajete okruženje tvrtke, ne znate trebate li reći anketeru da najbolje radi sam ili ste timski igrač. Najbolji način za odgovor na ovo pitanje je da kažete da ste timski igrač i da volite sinergije koje nastaju radom u timovima, ali da vam je ugodno raditi i sami.

- Koliko će brzo biti prije nego što možete dati značajan doprinos?Intervjuirao sam ljude koji su mi rekli da će proći šest mjeseci prije nego što daju značajan doprinos, a u tvrtki u kojoj radim to bi bilo neprihvatljivo, jer se očekuje da ljudi skoče u sukob i daju svoj doprinos u roku od nekoliko tjedana. Međutim, trebate pažljivo odgovoriti jer želite biti sigurni da nećete zvučati kao da ćete ući i kritizirati način na koji se to trenutno radi bez učenja teritorija. Ključno je odgovoriti na ovo pitanje: reći ćete da će vam trebati neko vrijeme da naučite kako se to radi u NAZIVU PODUZEĆA OVDJE, ali da ste sigurni da ćete to postići brzi i brzi doprinos.

Zašto si napustio posljednji posao?Ovo nije vrijeme da gadnete svog bivšeg poslodavca i nastavite dalje kako ste bili nepravedno tretirani. Ako ste bili otpušteni, možete reći da ste imali različita mišljenja i prepustiti se tome. Ako ste odlučili odustati, najbolji je odgovor da ste tražili nove izazove.

- Kakav je vaš stil interakcije s kolegama?Poslodavci žele zaposliti ljude koji će se slagati sa sadašnjim zaposlenicima i koji će se uklopiti u korporativnu kulturu. Međutim, oni ne žele socijalne leptire koji će toliko vremena provesti družeći se da nemaju posao.Ključno za odgovor na ovo pitanje je reći da volite raditi i učiti od raznih ljudi i da ste uvijek otvoreni za nove ideje.

Što znate o ovom poslu?Prije nego što uopće krenete na razgovor, trebali biste barem znati tko radi u poduzeću, koja je vaša uloga u tvrtki i kako financijski djeluje. Internet vam može pomoći da saznate što tvrtka radi i kako financijski posluje, a oglas za potražnju za vašu poziciju je vaša najbolja ponuda za učenje o poslu. Možda biste također željeli tražiti posao na naslovu posla i čitati slične oglase koji žele detaljnije od oglasa za posao za koji se zapravo prijavljujete.

Koji će biti najteži aspekt ovog posla?Ako to nije položaj na početnoj razini, potencijalni poslodavac ne želi čuti da imate problema s tehničkim aspektima. Najbolji odgovor je da će najteži aspekt biti učenje kako se stvari rade u ovoj konkretnoj tvrtki. Međutim, nakon što ste rekli sugovorniku, dobro je ponoviti da ste brzi učenici i nećete imati vremena brzo naučiti svoj posao.

Gdje se vidite za pet godina?Pravi odgovor na ovo pitanje je da biste vidjeli da se uspinjete ljestvicom tvrtke i napredujete unutar tvrtke. Međutim, morate biti osjetljivi i ne činiti zvukom kao da ćete preskočiti osobu koja vas zaposli. Uz to, ne želite biti toliko arogantni da pretpostavljate da ćete biti predsjednik tvrtke za pet godina, što nećete postati obožavatelji.

Koliko očekujete zaraditi?Poslodavci žele zaposliti najkvalificiranijeg kandidata za najmanje novca, a današnja ekonomija to čini tržište kupaca (poslodavaca). Prije nego što krenete na razgovor za posao, svakako se informišite o sličnim pozicijama u vašem području i tražite plaću koja je srednja vrijednost. Zatražite premalo i to je ono što ćete dobiti i tražiti previše, a sami ćete se osloboditi posla.

Zašto bismo vas zaposlili?--Ovo je vaša šansa da sažmete nekoliko sažetih rečenica. Ako je ovo posljednje postavljeno pitanje, upotrijebite ga da ponovite pozitivne stvari koje ste već rekli i da po potrebi pojasnite svoje prethodne odgovore. Ako se pita na početku intervjua, poslužite se tim početnim argumentom i recite anketaru u nekoliko kratkih rečenica ono što ćete im reći. Ni pod kojim okolnostima nemojte reći sugovorniku da vas treba zaposliti jer vam treba posao. Zbog toga izgledate očajno i kao da ćete uskočiti u sljedeću dobru priliku koja dolazi.

Ne mogu vam garantirati da će vam ove strategije pribaviti posao, ali pomoći će vam da budete spremni, samopouzdani i zaposljivi.

Ključni resursi
klase
Dobivanje željenog posla Svi želimo taj posao iz snova .. pa što vas drži? Na ovom tečaju Universal Classa naučit ćete kako dobiti posao koji želite. Naučit ćete kako istražiti tržište rada, stvoriti pobjednički životopis, naučit ćete vještine i tehnike intervjuiranja; i saznajte kako znati je li posao za vas. Na današnjem tržištu rada mnogi su ljudi nezadovoljni jer nisu u položaju u kojem se njihov tip ličnosti uklapa u njihove radne dužnosti. Ovaj razred će testirati vašu osobnost posla i pokazati vam koji su poslovi pogodni za vas. Život je prekratak da bi bio nezadovoljan ili ne bi mogao naći posao, pa idemo na posao koji želite!

Razgovori o vještinama Saznajte skrivene tajne i savjete za dobar posao.

knjige
Najbolji odgovori na 201 najčešće postavljana pitanja o intervjuu
Knock Em Dead 2004: Najbolji odgovori na 200 pitanja o intervjuima

Upute Video: This is what happens when you reply to spam email | James Veitch (Travanj 2024).

Kako se zaposliti tako što ćete reći anketarima šta žele čuti, nezaposlenosti, intervju, posao, poslodavca, posao, nezaposleni