Bitke između nekih i drugih
Ja ću biti prvi koji će priznati da uživam u nekoliko osmijeha dok gledam notorno loše šefove poput Murphyja Browna na TV-u, ali u stvarnom životu ova vrsta tretmana nije smijeh.

Bitke između nekih i drugih: borba protiv zlouporabe položaja na poslu i kod kuće autorice Julie Ann Wambach, dr. sc. knjiga je samopomoći koja nudi informacije o rangizmu i kako čitatelji mogu poduzeti mjere protiv ljudi koji zloupotrebljavaju svoju moć na poslu, u kući i u vezama.

Nedavno je coffebreakblog razgovarao s dr. Wambachom o svojoj knjizi.

BELLA: Doktore Wambach, možete li nam reći kako definirate "neka tela" i "antitela?"

DR. Wambach: Svi znamo kada smo Netolije i kada [smo] Nobodies. Ja razlikujem prema tome kako se drugi ponašaju prema nama i kako se mi osjećamo prema tom tretmanu. Neki su osobe koje drugi prepoznaju i cijene. Osjećaju se ohrabreni, poštovani, uzdignuti i voljeni. Nikole se ne tretira kao manje od ljudi i osjećaju se previdjenim, zamagljenim, omalovaženim, prezrenim i prezrenim.

BELLA: Što vas je potaknulo da napišete ovu knjigu?

DR. Wambach: Čuo sam Boba Fullera, koji je napisao "Somebodies and Nobodies: Overward the Abuse Rank", i odmah sam znao da mogu napisati knjigu koristeći svoje osnovne ideje o rangizmu. Dok Fuller piše više akademsko i cilja prema poslovnim i političkim liderima, za nas pišu obični ljudi koji se susreću s ranionizmom, zloupotrebom položaja unutar hijerarhije. Knjiga dr. Fullera je sociologija, a moja je samopomoć.

BELLA: Znate onu staru izreku "život je težak." Možete li nam reći kako netko može utvrditi je li njihov šef, partner ili onaj tko s njima postupa nepravedno ili je to samo prihvaćena priroda radnog mjesta / odnosa?

DR. Wambach: Da, doista, život je težak. Upravo sada svi patimo od ekonomske recesije koja život čini svakodnevnim izazovom. Stvari poput ekonomskih teškoća, smrti voljene osobe, gubitka posla, prirodnih katastrofa, čak i neuzvraćene ljubavi događaji su nad kojima imamo malo kontrole. Rankizam je drugačiji. To je zlostavljanje nametnuto drugima i mi to možemo spriječiti. Kao što kažem u knjizi - Rankism se događa. To ne znači da je zloupotreba nečijeg položaja dio nekog prirodnog zakona. Cilj je razumjeti rangizam kad ga naiđete i odbiti se pomiriti s njim. Pomoću alata i planiranja moguće je suprotstaviti se onima koji bi vas ili nekoga drugi oborili, a još uvijek ne naštetili niti jednoj osobi ili grupi.

BELLA: Postoje li neka radna mjesta na kojima je prihvatljivo kada šef manje poštuje podređene?

DR. Wambach: Žao mi je što kažem da previše radnih mjesta djeluje kao da je s ljudima loše postupati. Sumnjam da svi čitatelji CoffeBreakBloga mogu pružiti još jedan primjer kako su tretirani kao nitko. Ovaj tjedan sreo sam mladog prodavača uređaja koji je rekao da ima toliko sreće da radi tamo gdje jest jer je šef dobro postupao sa svima. Znao je to zato što je prethodno tukao okolo. Možda ne zna riječ, ali ovaj čovjek razumije ispravnost, korištenje nečijeg položaja prema svima s poštovanjem - bez obzira na rang. Sumnjam da će, kada je nadzornik, slijediti vodstvo svog sadašnjeg mentora. Radim na ovakvim pričama.

Ovo zaključuje prvi dio intervjua. Sljedeći tjedan dr. Wambach će vam ponuditi savjete kako se možete zaštititi od rangizma i također će nam reći o nekim obaveznim čitanjima knjiga. U međuvremenu posjetite web stranicu dr. Wambacha www.right-rank.com. Njegova adresa e-pošte je: jawambach@right-rank.com.


Upute Video: Освобождение: Битва за Берлин (военная драма, реж. Юрий Озеров, 1971 г.) (Ožujak 2024).